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La fin du congé parental... si ça te choque, bouge toi !

22 février Jules etmoa 0 Commentaires


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Le 8 mars prochain, Mme la ministre des droits de la femme va déposer un projet de loi concernant le congé parental. Ce remaniement ne nous laissera plus de choix.
Ça te choque ? Pourtant, ce projet de loi est bien en préparation !
La rémunération :
Aujourd'hui, la rémunération n'est certes pas glorieuse :
566€ dès le 2e enfant avec 127€ d'allocation, soit 693€.

Demain elle sera "meilleure"... du moins si ton salaire est bon. En prévision, 60% du salaire brut. Tu gagnes 1000€, tu toucheras 600€. 
Mais il parle de taxer les aides donc que nous restera t'il à la fin?

La durée :
Aujourd'hui tu as le choix. Le choix de prendre  six mois, de prendre un an, de prendre trois ans. Le papa ou la maman peut en bénéficier. Nous avons le choix de reprendre le travail à temps plein, à temps partiel. Nous avons le choix.
Demain, nous n'aurons plus qu'une année avec notre enfant.
Nous trouvons déjà le congé maternité trop court ; là, notre présence auprès de nos loulous sera encore plus courte.

Demain le papa devra prendre six mois... normalement non transmissible à la maman, pour une soi disant égalité des sexes : un 50/50 pour éviter toute discrimination !

Mais est ce que le papa le souhaite ou le peut ? est ce que la maman le souhaite ou le peut ?
Les interrogations :
Des questions, il y en a des milliers.
  • Qu'en est il du bien être de l'enfant ?
  • Comment va-t-on trouver un mode de garde correct, qui rentre dans nos frais ?
  • Comment va-t-on gérer le partage des tâches dans le couple ?
  • Comment cela va se passer si le papa a le plus gros salaire ?
  • Comment fera-t-on si le papa refuse ce congé parental ?
  • Comment cela va-t-il se passer pour les allaitantes ?
  • Y aura-t-il des places en crèches ?
  • Que restera-t-il de notre salaire après les dépenses de garde ?
  • Comment feront les parents de jumeaux ?
  • Comment feront les parents de plusieurs enfants en bas âge ?
  • etc..;


Une réforme oui, mais pas au dépends de notre liberté de choisir ! Pas au dépends de notre droit à la maternité, à la garde de nos enfants en leur début de vie...

Laissons le choix de prendre une année mieux rémunérée ou trois ans avec le congé parental actuel rémunéré de la même manière.

Il faut se faire entendre AUJOURD'HUI avant qu'il ne soit trop tard. Quand la loi sera passée on ne pourra plus rien faire. C'est ENSEMBLE que nous y arriverons.


Ma situation
A l'heure actuelle, je bénéficie d'un temps partiel de droit pour P'tit Loup et bientôt pour Jules. Sans ça, je ne pourras pas emmener Jules à tous ses rendez vous médicaux. Je serais obligée de prendre sur mes vacances, ou de prendre des congés sans solde.
Ou est l’intérêt de l'enfant ? ou est l’intérêt de mon entreprise ?
Réformer les choses OUI mais en tenant de notre opinion, avec du bon sens !
Il faut en parler à notre entourage. Il faut faire tourner ce billet dans les réseaux sociaux, facebook, hellocoton, twitter. Il faut l'envoyer à vos contacts msn/skype. Leur demander de nous rejoindre, de SIGNER LA PÉTITION, de liker la page FACEBOOK.

Si chacun le passe à au moins 5 de ces contacts, cela fera une chaîne!

L'UNION FAIT LA FORCE, ET ENSEMBLE ON SE FERA ENTENDRE.

Nous sommes responsable de l'avenir du congé parental, pour nous, nos proches, et nos enfants.
Si toi aussi tu es contre le projet de loi vient signer la pétition !

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Mots Clés : réforme congé parental, pétition, temps partiel, congé parental, julesetmoa

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